• Social Leadership

    #030 Meine Keynote bei GEDANKENtanken und die Geschichte hinter der Geschichte

    Heute möchte ich mit dir über die Geschichte, hinter der Geschichte sprechen. Über das Warum und die Konsequenzen. Am 23.03.2020 ist auf dem YouTube Kanal von GEDANKENtanken das Video meiner Keynote vom 05.10.2019 online gegangen. Der Titel lautet: Ziele erreichen: So baust du ein geniales Team auf, das ALLES erreichen kann. Wenn du dir die Keynote anhörst, dann erlebst du Geschichten aus meinem Leben und Ideen, wie du ein Umfeld erschaffst, in dem Menschen Freude haben können und ihr Potential entfalten. Alles komprimiert auf 16 Minuten. In der aktuellen Podcastfolge, erzähle ich dir die Geschichte, hinter der Geschichte und warum ich die Keynote heute anders halten würde. 


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    Gefällt Dir der Warum-Agilität-Podcast? Dann freue ich mich über eine positive Bewertung auf YouTube und / oder einer Rezension in iTunes ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️. Wenn Du Themenwünsche hast oder Feedback, hilft mir das den Podcast zu verbessern und Dir so genau die Inhalte zu liefern, die Dir weiterhelfen. 

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    Dankeschön 🌟

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    Heute möchte ich mit dir über die Geschichte, hinter der Geschichte sprechen. Über das Warum und die Konsequenzen. Am 23.03.2020 ist auf dem YouTube Kanal von GEDANKENtanken das Video meiner Keynote vom 05.10.2019 online gegangen. Der Titel lautet: Ziele erreichen: So baust du ein geniales Team auf, das ALLES erreichen kann. Wenn du dir die Keynote anhörst, dann erlebst du Geschichten aus meinem Leben und Ideen, wie du ein Umfeld erschaffst, in dem Menschen Freude haben können und ihr Potential entfalten. Alles komprimiert auf 16 Minuten. In der aktuellen Podcastfolge, erzähle ich dir die Geschichte, hinter der Geschichte und warum ich die Keynote heute anders halten würde. 


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    #029-02 Führen mit emotionaler Intelligenz – Interview mit Vaya Wieser-Weber

    Wenn zwei Menschen sich begegnen, entsteht eine Verbindung. Wir merken innerhalb von Sekunden, ob wir zu unserem gegenüber ein positives oder negatives Gefühl haben. Freude und Neugier oder Skepsis und Ablehnung – innerhalb von kürzester Zeit passiert etwas. Sowohl privat, als auch beruflich lernen wir immer wieder neue Leute kennen und können uns dann entscheiden, ob wir diese Person noch einmal treffen wollen. Dabei wäre es doch prinzipiell erstmal sinnvoll, wenn die meisten unserer Beziehungen sich gut anfüllen und wir beispielsweise mit Freude ins Büro kommen würden. Einen großen Anteil an dem Rahmen, in dem diese Beziehungen stattfinden haben Führungskräfte und im weiteren Sinne echte Leader. 


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    Mehr zu Vaya: https://www.vayawieser-weber.com

    Mehr zu den Impulspiloten: https://www.impulspiloten.de


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