Herzlich willkommen zur zehnten Folge des Podcasts “Warum Agilität?”. 

Heute sprechen wir über das Thema Führung. In der agilen Welt sprechen wir häufig von Selbstorganisation, und dass wir flachere Hierarchien haben wollen. Aber was bedeutet das genau? Wir beschäftigen uns mit der Frage, wie Führung entsteht und warum Selbstorganisation nicht bedeutet, dass wir keine Führung mehr brauchen. Ich gebe dir einen kritischen Blick auf meine Erfahrungen nach fast zehn Jahren in Konzernen und Startups.

In dieser Episode erfährst du, warum Selbstorganisation Führung braucht.

In den nächsten Wochen erwarten dich spannende Folgen zum Thema Entrepreneurship, Führung und der Frage, wie und warum Agilität in Unternehmen entsteht.

Dieser Podcast ist für Dich,

• wenn Du jeden Tag mit einem Lächeln im Büro sein möchtest
• wenn Du Dein Potenzial entfallen willst
• wenn Dein Job mehr ist als Zeit absitzen und Geld verdienen
• wenn Du da draußen etwas bewegen willst
• wenn Du ein aktiver Gestalter sein möchtest

Du wirst spannende Führungspersönlichkeiten und Unternehmer kennenlernen, die ihr Wissen teilen und immer wieder Impulse aus dem echten Leben erhalten.

Fabian Schaub ist Autor, Speaker, Geschäftsführer und Experte für agile Organisationen. Seit mehr als 10 Jahren unterstützt er Konzerne und Mittelständler, dabei High Performance-Teams zu bilden, die mit Sinn, Leidenschaft und Freude Spitzenleistungen erbringen.

Webseite: www.fabianschaub.com

Linkedin: https://bit.ly/2kKddSd

Instagram: www.instagram.com/fabian_schaub/

Youtube: https://bit.ly/2m0O1a6

Mein Buch: https://amzn.to/2R61QS7

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Heute sprechen wir über das Thema Führung. In der agilen Welt sprechen wir häufig von Selbstorganisation, und dass wir flachere Hierarchien haben wollen. Aber was bedeutet das genau? Wir beschäftigen uns mit der Frage, wie Führung entsteht und warum Selbstorganisation nicht bedeutet, dass wir keine Führung mehr brauchen. Ich gebe dir einen kritischen Blick auf meine Erfahrungen nach fast zehn Jahren in Konzernen und Startups.

In dieser Episode erfährst du, warum Selbstorganisation Führung braucht.

In den nächsten Wochen erwarten dich spannende Folgen zum Thema Entrepreneurship, Führung und der Frage, wie und warum Agilität in Unternehmen entsteht.

Dieser Podcast ist für Dich,

• wenn Du jeden Tag mit einem Lächeln im Büro sein möchtest
• wenn Du Dein Potenzial entfallen willst
• wenn Dein Job mehr ist als Zeit absitzen und Geld verdienen
• wenn Du da draußen etwas bewegen willst
• wenn Du ein aktiver Gestalter sein möchtest

Du wirst spannende Führungspersönlichkeiten und Unternehmer kennenlernen, die ihr Wissen teilen und immer wieder Impulse aus dem echten Leben erhalten.

Fabian Schaub ist Autor, Speaker, Geschäftsführer und Experte für agile Organisationen. Seit mehr als 10 Jahren unterstützt er Konzerne und Mittelständler, dabei High Performance-Teams zu bilden, die mit Sinn, Leidenschaft und Freude Spitzenleistungen erbringen.

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Herzlich willkommen zur neunten Folge des Podcasts “Warum Agilität?”. 

Heute erwartet dich ein Interview mit Sonja Hollerbach. Sonja ist Expertin für Feedback und steht kurz vor dem Abschluss ihrer Promotion in diesem Bereich. Sie erzählt uns, welche Varianten von Feedback es gibt und wie wir es schaffen können, unseren Mitarbeitern, Freunden oder der Familie wertschätzendes Feedback zu geben. Für mich gab es einige A-ha Erlebnisse in dieser Folge und wir besprechen ein konkretes Beispiel aus meinem Leben.

In dieser Episode erfährst du, wie wir richtig Feedback geben können.

Mehr zu Sonja findest du hier: https://www.sonja-hollerbach.de

In den nächsten Wochen erwarten dich spannende Folgen zum Thema Entrepreneurship, Führung und der Frage, wie und warum Agilität in Unternehmen entsteht.

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• wenn Du da draußen etwas bewegen willst
• wenn Du ein aktiver Gestalter sein möchtest

Du wirst spannende Führungspersönlichkeiten und Unternehmer kennenlernen, die ihr Wissen teilen und immer wieder Impulse aus dem echten Leben erhalten.

Fabian Schaub ist Autor, Speaker, Geschäftsführer und Experte für agile Organisationen. Seit mehr als 10 Jahren unterstützt er Konzerne und Mittelständler dabei, High Performance-Teams zu bilden, die mit Sinn, Leidenschaft und Freude Spitzenleistungen erbringen.

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Heute erwartet dich ein Interview mit Sonja Hollerbach. Sonja ist Expertin für Feedback und steht kurz vor dem Abschluss ihrer Promotion in diesem Bereich. Sie erzählt uns, welche Varianten von Feedback es gibt und wie wir es schaffen können, unseren Mitarbeitern, Freunden oder der Familie wertschätzendes Feedback zu geben. Für mich gab es einige A-ha Erlebnisse in dieser Folge und wir besprechen ein konkretes Beispiel aus meinem Leben.

In dieser Episode erfährst du, wie wir richtig Feedback geben können.

Mehr zu Sonja findest du hier: https://www.sonja-hollerbach.de

In den nächsten Wochen erwarten dich spannende Folgen zum Thema Entrepreneurship, Führung und der Frage, wie und warum Agilität in Unternehmen entsteht.

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Fabian Schaub ist Autor, Speaker, Geschäftsführer und Experte für agile Organisationen. Seit mehr als 10 Jahren unterstützt er Konzerne und Mittelständler dabei, High Performance-Teams zu bilden, die mit Sinn, Leidenschaft und Freude Spitzenleistungen erbringen.

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Heute erwartet dich ein Interview mit Sonja Hollerbach. Sonja ist Expertin für Feedback und steht kurz vor dem Abschluss ihrer Promotion in diesem Bereich. Sie erzählt uns, welche Varianten von Feedback es gibt und wie wir es schaffen können, unseren Mitarbeitern, Freunden oder der Familie wertschätzendes Feedback zu geben. Für mich gab es einige A-ha Erlebnisse in dieser Folge und wir besprechen ein konkretes Beispiel aus meinem Leben.

In dieser Episode erfährst du, wie wir richtig Feedback geben können.

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In den nächsten Wochen erwarten dich spannende Folgen zum Thema Entrepreneurship, Führung und der Frage, wie und warum Agilität in Unternehmen entsteht.

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Du wirst spannende Führungspersönlichkeiten und Unternehmer kennenlernen, die ihr Wissen teilen und immer wieder Impulse aus dem echten Leben erhalten.

Fabian Schaub ist Autor, Speaker, Geschäftsführer und Experte für agile Organisationen. Seit mehr als 10 Jahren unterstützt er Konzerne und Mittelständler dabei, High Performance-Teams zu bilden, die mit Sinn, Leidenschaft und Freude Spitzenleistungen erbringen.

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